.<\/span><\/p>\nAquest any, amb l\u2019objectiu de <\/span>reafirmar i fer avan\u00e7ar els compromisos que es van signar a la primera Cimera de G\u00e8nere dels Centres de Recerca en Salut de Catalunya, i tamb\u00e9 per debatre i promoure noves estrat\u00e8gies de transformaci\u00f3<\/b>, s\u2019ha celebrat la <\/span>segona edici\u00f3 de la cimera<\/b>, que ha tornat a reunir els l\u00edders dels centres de recerca amb expertes i experts de reconegut prestigi internacional.<\/span><\/p>\nEn aquest esdeveniment, organitzat per l\u2019Ag\u00e8ncia de Qualitat i Avaluaci\u00f3 Sanit\u00e0ries de Catalunya (AQuAS) i els departaments de Salut i de Recerca i Universitats (i-CERCA) de la Generalitat de Catalunya, hi ha col\u00b7laborat tamb\u00e9<\/span> la Fundaci\u00f3 \u201dla\u00a0Caixa\u201d, per a la qual \u00e9s una prioritat la igualtat de g\u00e8nere i la diversitat en totes les seves dimensions<\/b>.<\/span><\/p>\nDels dotze punts que cont\u00e9 la carta, en destaquem els seg\u00fcents: afrontar la desigualtat salarial; eliminar els obstacles que han de superar especialment les dones en punts clau de la seva carrera investigadora; impulsar canvis en la cultura organitzativa i en l\u2019estructura professional per eliminar barreres sist\u00e8miques, biaixos inconscients, estereotips i desigualtats, i promoure la conciliaci\u00f3 familiar i la inclusi\u00f3 de la diversitat.<\/span><\/p>\nEt deixem tots els punts a continuaci\u00f3:<\/span><\/p>\n1. Reconeixem que el sistema de recerca catal\u00e0 no pot assolir tot el seu potencial si no incorpora el talent de totes les persones.<\/span><\/p>\n2. Reconeixem que avan\u00e7ar en la igualtat de g\u00e8nere exigeix un comprom\u00eds integral i genu\u00ed de tots els centres i instituts i, en particular, el paper actiu de les persones que tenen posicions de lideratge.<\/span><\/p>\n3. Som conscients que les iniciatives i les accions individuals de suport no s\u00f3n suficients per avan\u00e7ar cap a la igualtat de g\u00e8nere. Veiem les noves prioritats de g\u00e8nere dels governs i les ag\u00e8ncies de finan\u00e7ament i d\u2019avaluaci\u00f3 de la recerca en els \u00e0mbits local, nacional i europeu com una oportunitat per alinear les accions individuals.\u00a0<\/span><\/p>\n4. Reconeixem que les desigualtats per ra\u00f3 de g\u00e8nere s\u00f3n una expressi\u00f3 de la representaci\u00f3 insuficient de la diversitat en ci\u00e8ncia. Tamb\u00e9 reconeixem que els individus tenen m\u00faltiples identitats i ens comprometem a considerar les seves interseccions all\u00e0 on sigui possible.<\/span><\/p>\nPer tant,<\/span><\/p>\n5. Ens comprometem a <\/span>impulsar l\u2019avan\u00e7 de la igualtat de g\u00e8nere <\/b>als centres, i als instituts en particular, dirigint els esfor\u00e7os a resoldre la p\u00e8rdua de talent femen\u00ed en la carrera cient\u00edfica i l\u2019abs\u00e8ncia de dones en les posicions de lideratge.<\/span><\/p>\n6.\u00a0 Ens comprometem<\/span> a lluitar contra la desigualtat salarial<\/b>, tant la vertical com l\u2019horitzontal, davant la mateixa responsabilitat i el mateix nivell professional.<\/span><\/p>\n7. Ens comprometem a prendre accions per <\/span>eliminar els obstacles<\/b> que han de superar especialment les dones en punts clau de la seva carrera investigadora i, sobretot, en la transici\u00f3 del doctorat cap a una carrera professional estable.<\/span><\/p>\n8. Ens comprometem a abordar les<\/span> conseq\u00fc\u00e8ncies de les interrupcions de contractes <\/b>laborals<\/b> i la rigidesa del mercat laboral<\/b> amb vista a la retenci\u00f3 i la progressi\u00f3 dels investigadors, especialment per a les dones investigadores.<\/span><\/p>\n9. Ens comprometem a promoure <\/span>canvis en la cultura organitzativa i en <\/b>l\u2019estructura<\/b> professional<\/b> per eliminar barreres sist\u00e8miques, biaixos inconscients, estereotips i desigualtats, i promoure la conciliaci\u00f3 familiar i la inclusi\u00f3 de la diversitat.<\/span><\/p>\n10. Ens comprometem a aprofitar l\u2019oportunitat de les noves prioritats de g\u00e8nere en la recerca dels governs i les ag\u00e8ncies de finan\u00e7ament i avaluadores locals, nacionals i europeus. Aix\u00ed, conjuntament amb l\u2019HRS4R Charter i altres iniciatives europees, ens comprometem a <\/span>implementar<\/b> internament<\/b> els<\/b> Gender Equity Action Plans (GEAP) i a compartir la nostra experi\u00e8ncia amb altres centres i instituts per contribuir a un aprenentatge en com\u00fa<\/b>.<\/span><\/p>\n11. Ens comprometem a formar els nostres equips investigadors i a donar-los suport perqu\u00e8 adoptin una actitud responsable amb la <\/span>perspectiva de g\u00e8nere en la recerca i la innovaci\u00f3<\/b>, <\/span>amb l\u2019objectiu de millorar la qualitat del coneixement produ\u00eft en benefici de tota la poblaci\u00f3.<\/span><\/p>\n12. Ens comprometem a prendre accions que vagin m\u00e9s enll\u00e0 d\u2019enfortir la representaci\u00f3 de les dones per <\/span>incloure-hi totes les formes de diversitat<\/b>.<\/span><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
![\"\"](\"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/TW_CimeraGenere_1_CAT-300x157.jpg\")
<\/p>\n
El 2019, directors i representants de dinou centres i instituts de recerca en salut de Catalunya van signar la Carta d\u2019Hip\u00e0tia d\u2019Alexandria<\/a>, document en qu\u00e8 mostraven el ferm comprom\u00eds que prenien de posar fi a la desigualtat de g\u00e8nere i contribuir activament a la millora del lideratge femen\u00ed en el sistema de recerca catal\u00e0.<\/p>\nAquest any, amb l\u2019objectiu de reafirmar i fer avan\u00e7ar els compromisos que es van signar a la primera Cimera de G\u00e8nere dels Centres de Recerca en Salut de Catalunya, i tamb\u00e9 per debatre i promoure noves estrat\u00e8gies de transformaci\u00f3, s\u2019ha celebrat la segona edici\u00f3 de la cimera, que ha tornat a reunir els l\u00edders dels centres de recerca amb expertes i experts de reconegut prestigi internacional.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[340],"tags":[],"class_list":["post-5905","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sense-categoria"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Un comprom\u00eds per la igualtat de g\u00e8nere en la recerca en salut - Blog CaixaCi\u00e8ncia<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/un-compromis-per-la-igualtat-de-genere-en-la-recerca-en-salut\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Un comprom\u00eds per la igualtat de g\u00e8nere en la recerca en salut - Blog CaixaCi\u00e8ncia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El 2019, directors i representants de dinou centres i instituts de recerca en salut de Catalunya van signar la Carta d\u2019Hip\u00e0tia d\u2019Alexandria, document en qu\u00e8 mostraven el ferm comprom\u00eds que prenien de posar fi a la desigualtat de g\u00e8nere i contribuir activament a la millora del lideratge femen\u00ed en el sistema de recerca catal\u00e0. Aquest any, amb l\u2019objectiu de reafirmar i fer avan\u00e7ar els compromisos que es van signar a la primera Cimera de G\u00e8nere dels Centres de Recerca en Salut de Catalunya, i tamb\u00e9 per debatre i promoure noves estrat\u00e8gies de transformaci\u00f3, s\u2019ha celebrat la segona edici\u00f3 de la cimera, que ha tornat a reunir els l\u00edders dels centres de recerca amb expertes i experts de reconegut prestigi internacional.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/un-compromis-per-la-igualtat-de-genere-en-la-recerca-en-salut\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog CaixaCi\u00e8ncia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-10T13:14:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/TW_CimeraGenere_1_CAT-300x157.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ubikmedia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ubikmedia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/un-compromis-per-la-igualtat-de-genere-en-la-recerca-en-salut\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/un-compromis-per-la-igualtat-de-genere-en-la-recerca-en-salut\/\",\"name\":\"Un comprom\u00eds per la igualtat de g\u00e8nere en la recerca en salut - Blog CaixaCi\u00e8ncia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/un-compromis-per-la-igualtat-de-genere-en-la-recerca-en-salut\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/un-compromis-per-la-igualtat-de-genere-en-la-recerca-en-salut\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/TW_CimeraGenere_1_CAT-300x157.jpg\",\"datePublished\":\"2022-11-10T13:14:03+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/#\/schema\/person\/2b9d5310c27055b4862191402c387fca\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/un-compromis-per-la-igualtat-de-genere-en-la-recerca-en-salut\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/un-compromis-per-la-igualtat-de-genere-en-la-recerca-en-salut\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/TW_CimeraGenere_1_CAT-300x157.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/TW_CimeraGenere_1_CAT-300x157.jpg\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/\",\"name\":\"Blog CaixaCi\u00e8ncia\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/#\/schema\/person\/2b9d5310c27055b4862191402c387fca\",\"name\":\"Ubikmedia\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ccc66bc497f8ba496f9d06e5a58a91de?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ccc66bc497f8ba496f9d06e5a58a91de?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ubikmedia\"},\"url\":\"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/author\/ubikmedia\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Un comprom\u00eds per la igualtat de g\u00e8nere en la recerca en salut - Blog CaixaCi\u00e8ncia","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/un-compromis-per-la-igualtat-de-genere-en-la-recerca-en-salut\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Un comprom\u00eds per la igualtat de g\u00e8nere en la recerca en salut - Blog CaixaCi\u00e8ncia","og_description":"El 2019, directors i representants de dinou centres i instituts de recerca en salut de Catalunya van signar la Carta d\u2019Hip\u00e0tia d\u2019Alexandria, document en qu\u00e8 mostraven el ferm comprom\u00eds que prenien de posar fi a la desigualtat de g\u00e8nere i contribuir activament a la millora del lideratge femen\u00ed en el sistema de recerca catal\u00e0. Aquest any, amb l\u2019objectiu de reafirmar i fer avan\u00e7ar els compromisos que es van signar a la primera Cimera de G\u00e8nere dels Centres de Recerca en Salut de Catalunya, i tamb\u00e9 per debatre i promoure noves estrat\u00e8gies de transformaci\u00f3, s\u2019ha celebrat la segona edici\u00f3 de la cimera, que ha tornat a reunir els l\u00edders dels centres de recerca amb expertes i experts de reconegut prestigi internacional.","og_url":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/un-compromis-per-la-igualtat-de-genere-en-la-recerca-en-salut\/","og_site_name":"Blog CaixaCi\u00e8ncia","article_published_time":"2022-11-10T13:14:03+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/TW_CimeraGenere_1_CAT-300x157.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Ubikmedia","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"Ubikmedia","Temps estimat de lectura":"4 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/un-compromis-per-la-igualtat-de-genere-en-la-recerca-en-salut\/","url":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/un-compromis-per-la-igualtat-de-genere-en-la-recerca-en-salut\/","name":"Un comprom\u00eds per la igualtat de g\u00e8nere en la recerca en salut - Blog CaixaCi\u00e8ncia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/un-compromis-per-la-igualtat-de-genere-en-la-recerca-en-salut\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/un-compromis-per-la-igualtat-de-genere-en-la-recerca-en-salut\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/TW_CimeraGenere_1_CAT-300x157.jpg","datePublished":"2022-11-10T13:14:03+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/#\/schema\/person\/2b9d5310c27055b4862191402c387fca"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/un-compromis-per-la-igualtat-de-genere-en-la-recerca-en-salut\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/un-compromis-per-la-igualtat-de-genere-en-la-recerca-en-salut\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/TW_CimeraGenere_1_CAT-300x157.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/TW_CimeraGenere_1_CAT-300x157.jpg"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/#website","url":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/","name":"Blog CaixaCi\u00e8ncia","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/#\/schema\/person\/2b9d5310c27055b4862191402c387fca","name":"Ubikmedia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ccc66bc497f8ba496f9d06e5a58a91de?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ccc66bc497f8ba496f9d06e5a58a91de?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ubikmedia"},"url":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/author\/ubikmedia\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5905","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5905"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5905\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5911,"href":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5905\/revisions\/5911"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5905"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5905"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.caixaresearch.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5905"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}